Ayuntamiento de Arahal

El Programa Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria de la Junta de Andalucía, - conocido como Emple@Joven-, cumple su primera semana efectiva desde el comienzo de los primeros contratos, que tendrán en la mayoría de los casos una duración de 6 meses. Es decir, estarán en vigor hasta el 30 de Abril de 2015.

Algo más de 80 jóvenes arahalenses obtienen acceso a un trabajo, a través de las ofertas realizadas al SAE (Servicio Andaluz de Empleo) y después de una selección efectuada por el Ayuntamiento siguiendo estrictamente las normas que impone la Ley, para los 6 proyectos solicitados por el consistorio y concedidos por la Junta de Andalucía, con una aportación económica de 521.423,33 euros, financiados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013.

El Ayuntamiento de Arahal entregará a cada persona contratada una credencial facilitada por el Servicio Andaluz de Empleo, que será de uso obligatorio y permanente durante la jornada de trabajo, a los efectos de facilitar su identificación como personal contratado con cargo a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven.

Así lo explica la Concejala de Recursos Humanos y Juventud, Senaida Castañeda, que el pasado Lunes se acercó a las diferentes dependencias donde están comenzando su andadura estos primeros jóvenes que forman parte del proyecto para darles la bienvenida y ofrecerles el apoyo municipal de técnicos y gestores.

Desde la Casa de la Juventud (que será inaugurada oficialmente este mes de Noviembre), la edil ha explicado el proceso seguido para que estos chicos y chicas hayan accedido a esta oportunidad laboral. En primer lugar es requisito imprescindible, -como recoge el Decreto-Ley 6/2014 de 29 de Abril de 2014, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la iniciativa "@prende+"-, en el artículo 18, que hace referencia a los criterios de selección, que las personas candidatas serán desempleados/as  inscritos/as como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo a 31 de Marzo de 2014 y reunan los requisitos del art.4.2 y art. 11 (menores de 30 años).

Senaida Castañeda señala que los criterios seguidos en el proceso de selección se ciñen estrictamente a la Ley que indica que primero tienen preferencia las personas desempleadas de larga duración inscritas en el SAE y empadronadas en Arahal. En segundo lugar, las personas desempleadas inscritas en el SAE y empadronadas en Arahal. En tecer lugar, las personas desempleadas e inscritas en el SAE y que estén empadronadas en cualquier municipio de la provincia de Sevilla y en último caso, personas desempleadas de larga duración de cualquier territorio.

En base a todo ello, el SAE ha ofrecido al Ayuntamiento 3 personas que reunieran estos requisitos para cada puesto de trabajo y justamente por ese orden antes reseñado se han seleccionado. De esta forma es sencillo comprender que la primera preferencia ha sido para desempleados/as inscritos/as con más antiguedad en el SAE y además empadronados en Arahal.

Cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio; protección del medio ambiente; revalorización de espacios públicos urbanos; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; ahorro y control de la energía y promoción y desarrollo cultural son los proyectos de actuación concedidos en los que los jóvenes desarrollarán su trabajo, según su perfil formativo.

Traducido todo esto en clave local, realizarán sus trabajos con personas mayores con Entregeneraciones; en área de medio ambiente; con un proyecto de urbanismo; en la finca El Alabardero; en los colegios buscando ahorro y control de la energía y en el área de Juventud, donde la nueva Casa de la Juventud ya es el escenario de la puesta en marcha de muy diversas acciones.

El Ayuntamiento de Arahal recibirá un primer pago por parte de la Junta de Andalucía para hacer frente a estas contrataciones por el 50% de la ayuda concedida, por un importe de 260.711,67 euros y tras la justificación de la aplicación de este primer pago, mediante la documentación acreditativa pertinente indicada en el artículo 69.1 a) y b) del Decreto-Ley 6/2014, de 29 de Abril, recibirá el otro 50% del importe total de la subvención.

Así pues, desde el Lunes 3 de Noviembre, podemos ver de una forma numerosa y efectiva cómo estos jóvenes arahalenses que se han hecho acreedores de estos contratos de trabajo, están realizando sus actividades dentro de cada proyecto del Emple@Joven en nuestra localidad.